2019年10月10日
令和２年４月入社の内定式を行いました。
来年も若鮎のような新人が入社することになりました。内定式で話したことを、要約して書いてみます。
来年から夢いっぱいの社会人ですよ。ワクワクしているのではないかと思います。
今の状態は、期待も不安も入り混じっているかもしれませんが、これから何かが始まる、良い状態ではないかと思います。
これから世の中は、ものすごく大きく変わっていきます。
ラグビーで日本が活躍していますが、すごく国際的なチームですが、すごく一体感があります。皆さんは、そういった国際感覚あふれる、新しい時代の中で働いていくことになると思います。そして、ＡＩ、ネット文化といった変化の中で働いていくことになります。
なんせ自動車の運転まで自動運転でできるわけですからね、２０３０年には、今ある仕事の約半分がＡＩやロボットに置き換わると予想されている。
私にも先のことはよくわかりませんが、大変ですよね、皆さんがロボットと同じ仕事をしていては、やがて仕事がなくなりますよと言う話なんですから。
正直、私も良く分からないですが?
大変化の時代が来ること、だけは確かです。あまり気楽な気分では時代の変化に置いてきぼりになりますので、ドンドン新しい自分になるために、パソコンにインストールするように生きていきたいですね。
新しい自分とは、ＡＩやロボットではできないことで社会のために、何かお役立ちしなければ、この生を受けたひとりの人間として価値がないのですから、ロボット以上の生き方をしたいですよね。
私たちの仕事、とくに小売業は非常に人間臭い仕事です。どんな時代になっても働く相手は人間だから、人間性を発揮させれば何とかなると思います。
皆さんは、おそらく結婚しても仕事を続けていくことになると思います。
子育てしながら仕事をする仕事をするということは、楽ではないかもしれません。しかし、仕事を通じて社会とつながっていたい、孤立したくないという人が増えているのではないかと思う。
仕事は面白いです。しかし、真剣にやらなければ、その面白さがわかりません。
スポーツだって強い相手とやる時の方が面白いはずですから。
仕事も難しく、大変な仕事ほど面白いし、楽しいものなのです。
仕事での成功者という人はそういう人です。成功したからそう思えるのではなく、そう思っていたから成功したのです。
仕事とは「お客様に認めてもらいながら利益もしっかり上げる」こと、「安く売ればみんな喜ぶのかもしれませんが」この一見矛盾することを同時に行うのが仕事なんですから難しいですよね、簡単ではありませんが、高い意識が必要だから面白いのですよ。
そして、社会人になったら、立場は学生の時とは１８０度違います。
学生時代のようにインプットするのではなく、自分の実力をアウトプットして「収入を得る」プロです。社会人になったら、なんでも先生が、近くにいて教えてはくれません、基本的に周りはライバルですよ。したがって、自分は自分の責任者となって、自律的に自分のレベルを上げていく姿勢がないと仕事のレベルは上がりません。
一緒に楽しく仕事することが楽しみです。
来年の4月までは時間がありますから、自分の好きなこと、旅行もいいですし、なんでも楽しくワクワクすることにトライしてみてください。
そして元気に入社式で会いましょう。
本日は本当におめでとうございます。
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16:29
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2019年10月02日
コポーがモノ・マガジンの表紙に選ばれました。
なんとなんと、わが社の子会社�螢瀬ぅ�イの製品、コポーがモノ・マガジンの表紙に選ばれた嬉しいニュースです。ちなみに伸ちゃんはこの会社の代表取締役会長を務めております。ハイ! ザ・ご利益とのタイトルも縁起がいいですね。このコポーは400~500種類もあるシリーズの一つでとても評判が良い。全国の雑貨屋さんで販売していますからぜひ探してみてくださいね。ただしこの鯛に乗っているのは、あまり在庫がないようで心配です。早い者勝ちです。今日はとても気分が良い一日となりました。
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15:40
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2019年09月27日
新しい物流センターが誕生しました。
五階建ての事務所棟、床面積約2500坪
工場倉庫棟、床面積約6200坪
袋井センターに次ぐ新たな物流センターが誕生しました。
袋井市と島田市の中間地点、掛川市。国一バイパス、東名、新東名との交通の便が良い場所、その敷地面積は何と3万2000坪もありますよ。
携帯電話を組み立てていた大手の工場だったところですから、倉庫はすごくきれいです。
ほぼ満床状況の袋井センターでしたから、新たな拠点を探していました。
日本のど真ん中に位置していますので、鹿児島⇔北海道のお客様へも翌日配達が可能となり、さらに物流費の削減が可能に、そしてティーライフの物流ノウハウで、いろいろとご支援ができることを大いにアピールしていきたいと思います。
日本の小売業の中に占める通販の割合は5〜6％、アメリカ10％、中国40％程ですから、まだまだ通販の物流センターは必要になって来ます。これからも果敢に挑戦していきます。ご期待ください。
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08:30
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2019年09月19日
yahoo!ショッピング食品部門第2位(エリアアワード)
ヤフー!ショッピングでも第2位(食品、エリアアワード)となり表彰されました。これもお客様から、ご支援をいただいたおかげとお礼申し上げます。この部門は現在、東京のLifeit 社の中に移動して一緒に仕事をしており、互いに刺激しあいレベルアップを目指していますので嬉しい限りです。これからもお客様に喜んでいただけるように頑張ります。よろしくお願いします。
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10:33
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2019年09月10日
頼られることは、生きていることか?
会社のすぐ近くにある大クスノキ
ものすごい存在感を感じるクスノキの古木、堂々として威厳があり、ゆるぎないものを感じます。数百年もこの場所で時代を見つめてきた。それだけで「御神木」に値する。その上にちゃっかり乗ってしまったのは、良くないな!
社長として毎日が忙しく過ぎ去って行きますが、なぜかこの大クスノキの前に来ると、少し哲学的?になる。
人生のコンパスを明かにしないと、どんどん時代に流されて自分が何をしようとしているのかも見失う。
私を頼りにしてくれる人がいる限り、その人たちの想いに懸命に応えている。良い仕事をして従業員にもなるべくたくさんの給料を払う、今まで「そんなにいりません」と言った人は一人もいなかった。みんなが喜ぶのは嬉しい。
たぶん、それを見るのが楽しくて、今まで仕事を続けてくることができたと思う。というと、頼りにされるのが嬉しいのだから、それでいいのかなぁ~、ずいぶんくたびれる人生だなぁ~
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16:23
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2019年09月05日
アメリカの黒豆畑に行ってきました。
黒豆農家のティムさん
とんでもなく大きなサイロで保管
北海道産の黒豆が大不作のため、急遽アメリカの黒豆畑の視察に行ってきました。カナダとの国境を接するノースダコタ州、ファーゴの黒豆畑。緯度的にも気候も北海道と似ていて品質にも定評ある産地。各産地の黒豆を試飲し、目隠しテストでも品質的に遜色がないことが判明しましたので、この産地の黒豆に的を絞りました。
羽田からミネアポリスで乗り換えヘクター空港まで約15時間、ようやく畑に着きました。そこは見渡す限り黒豆畑、もの凄いすごい広さ。案内された畑はすべて非遺伝子組み換え1000ヘクタールの黒豆畑、これで中堅農家。
農家のティムさんに案内されて黒豆の説明を受けました。雑草がなく、あまりにも、きれいで虫もつかない畑は遺伝子組み換え農法とのこと。ティムさんの畑は、非遺伝子組み換え農法の畑、葉の色もところどころ違うし、雑草も生えている。非遺伝子組み換えは、手間もかかるし収量も30％は少なくなるとのこと。
しかし、それでも信念をもって非遺伝子組み換え農業に誇りを持って熱心に取り組んでいる。これ以上の広さでは管理しきれない、今の作付面積が精一杯とのことでした。
「信用できる先と長〜い取引をしたい」「安全で高品質なものを届けるから」と自信をもっての話しぶりに、ここの畑のものなら、間違いないと自信を持ちました。
北海道産の黒豆とのブレンドになりますが、安心してご利用できますように万全の態勢で取り組んでいますので、「おいしく安全なものをお届けします」これからも末永いおつきあいお願いします。
メタボメ茶製品の原料は11月中旬より順次切り替えとなります。
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16:39
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2019年09月02日
医薬品通販をより充実するのだ!
この度、2019年9月1日付で、株式会社日本ヘルスケアアドバイザーズ（ＮＨＡ）様より、医薬品販売事業を引き継ぐことになりました。
ＮＨＡ様から「医薬品の通販を行っている、弊社に事業を引き継いでほしい」と、依頼がありましたので、私どもと同じ理念「お客様がより健康で元気に過ごしてほしい」というＮＨＡ様の想いに共感し、今回、事業を引き継ぐことといたしました。
人生100年時代を健やかに、楽しくお過ごしいただきたい思いは「富士山級!」です。これから「ティーライフの漢方薬」のシリーズとしてご紹介してまいりますのでよろしくお願いします。
最近は医薬品の通信販売が積極的に行われるようになり、私どもでも、医薬品販売の資格がみなさまのご相談をお聞きしながら、お役に立てるようにご案内をさせていただいております。気軽にご利用ください。
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08:00
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2019年08月26日
伸ちゃんと集おう会㏌名古屋
米井先生による健康講座
小グループに分かれてのデスカッション
台風を心配しましたが，8月18日名古屋で「集おう会」を開催しました。
今回はティーライフの健康アドバイザーである「米井嘉一先生の講演」と「小グループで、先生と伸ちゃんとの座談会」の二部構成の会を企画。米井先生のお話は、アンチエージングのお話。適切な加齢が大切で、病的な加齢から身を守るのがアンチエージングで、そのためには腸内環境をよくするのが重要、とくに腸内細菌を善玉菌の量を増やす乳酸菌などなどの食べ物が大切とのことでした。
第2部は、お茶菓子といろいろなお茶を飲みながら和やかな会となりました。「〇〇商品のここがよくて続けています」とか「〇〇茶の水出しを作ってほしい」とか「問い合わせにすぐ返事があるのが嬉しい」などなど、たくさんのご意見をいただきましたので、ご要望に応えていきたいと思います。
暑い中、ご遠方よりもご参加いただき本当にありがとうございました。厚くお礼申し上げます。
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10:27
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2019年08月05日
第37期経営計画発表会を行いました。
第37期経営計画発表会を行いました。詳しくはインサイダーになりますので、言いませんが、こんな会社をつくっていきたい。・・・との思いを発表しました。まず、こんな仕事場のイメージです。
�ー勸�ひとり一人が100％以上の全力を発揮できる職場環境をつくる。
人から認められると嬉しいし、愉快なときに幸せを感じると思う。仕事でも同じように、人に認められると生きがいを感じる。能力を100％発揮して「物心両面の向上のため頑張る」そんな人を尊敬しあい、自分も頑張ることができる職場環境をつくります。
�∧儔修鮃イ泙靴い海箸塙佑─∧儔修鮴莠茲蠅靴道纏�にあたる。
世の中のもの、すべて常に変化している。それが当たり前、そして変化し続けるなかに未来もある。したがって、その変化にただ従うだけではなく、積極的に自らの成長の機会とする。
��お客様に「喜んでもらうことをする」これが私達の仕事です。
会社の外にいるお客様に、喜んでもらうことを全員で行うのが仕事です。社内に向けた仕事も、お客様に喜んでもらうことに直結しなければ価値がありません。
◆事業構築の方向は・・
・人生１００年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を事業の柱とする。国内３社、海外２社の連結子会社も同じ理念を共有する。
・お客様との関係性の強さ⇔愛着を特徴とする、良く考えられた商品、高度のサービス、パーソナルな通販でお客様から信頼される会社をつくる。
・特定分野に強いティーライフグループを持ち、互いにシナジーを得る組織。
・コスト配分は、利益を生むところは厚く、生み出さないところは薄くする。
◆組織文化の方向は・・
・「よろこんでもらえる喜び」「お客様第一」を価値あるものとして、普通の人でも仕事として取り組めば、優れた事業を作れる仕組み、向上心、志の高い組織。
・各人の強みを発揮できる仕組みをつくり、１＋１が3にも4にもなる組織。
・努力し続けるのが当たり前の会社＝努力を怠れば上司、同僚から叱咤され、後輩から突き上げられる会社。「社員同士が競い合う」「幹部が下から追い上げられる文化を作る」
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13:31
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2019年07月30日
富士山頂より暑中お見舞いハガキ投函!
今年は社員男女３人でハガキを担いで富士山頂の臨時郵便局に投函してきました。この写真の時だけは晴れていたが、後は雨、風、寒さで大変だったと報告がありました。
山頂の臨時郵便局は夏のあいだだけ開いている郵便局。冬の突風にも耐えられるように石を積み上げた頑丈な建物です。職員は２名?ほど私たち以外にも、ハガキを投函している人が数人いました。
ハガキには富士山頂郵便局の大きな消印を押してくれます。すべてのお客様には送れませんので、お客様すべての方に、この場を借りて暑中お見舞い申し上げます。「暑さはこれからが本番です、くれぐれもお身体おいとい下さいませ」
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09:30
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